• Referatai
• Atsiųsti
• Prisijungti
• Kontaktai

Įmonės analizė: AB "Lietuvos paštas" filialas "Utenos centrinis paštas".
Turinys. Įvadas. Juridinis statusas. Veiklos sritis. Paslaugos. Pašto paslaugos. Kitos paslaugos. Struktūra, personalo sudėtis. Veiklos dokumentų grupės. Dokumentų apyvartos organizavimas, dokumentų registravimo tvarka. Priedų sąrašas. Tikslas: susipažinti su AB "Lietuvos paštas" filialu "Utenos centrinis paštas", išnagrinėti įmonės dokumentus, palyginti juos su taisyklingais bei ištaisyti rastas klaidas. Uždaviniai. Pateikti pagrindines įmonės charakteristikas. Susipažinti su pagrindinėmis dokumentų tvarkymo bei registravimo taisyklėmis.
Administravimo referatas (13 pus.)

Įmonės UAB "Plienas" informacijos ir komunikacijos valdymo analizė
Įvadas. UAB "Plienas" veiklos ir informacijos šaltinių apžvalga. Strateginis informacinių technologijų naudojimas įmonėse. Valdymo organizavimo esmės analizė. Organizacinės valdymo sandaros apžvalga. UAB "Plienas" istorijos apžvalga. UAB "Plienas" kokybės politika. Informacinė komunikacija. Informacinės komunikacijos samprata. Informacijos teikimas. Kliūtys, pavojai ir problemos. Informacinės technologijos (IT) ir komunikacijos valdymas įmonėse. IT poveikis organizacijoms. Informacijos poreikio nustatymas. UAB "Plienas" informacinės komunikacijos valdymas. Specializuotas požiūris į informacijos išteklių valdymą. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra.
Administravimo kursinis darbas (25 pus.)

Korupcija
Korupcijos sampratos problematika. Korupcinio pobūdžio veikos. Korupcijos subjektai. Korupcijos samprata. Korupcijos apibrėžimai. Kyšių tipai. Sisteminė korupcija. Korupcija. Korupcinio pobūdžio nusikalstamos veikos. Korupcijos samprata tarptautinėje teisėje. Kiti nusikaltimai, tarptautinėje teisėje siejami su korupcija. Korupcijos teorijos. Integruotos korupcijos teorijos reikšmė. Organizacinė teorija. Etinės – kultūrinės korupcijos teorijos. Integruota korupcijos teorija. Korupcijos klasifikavimas. Korupcijos rūšys, jų reiškimosi sritys ir formos. Korupcija viešajame administravime. Sričių ir paslaugų pažeidžiamumo analizė. Medikų paslaugos. Susidūrimai su kelių policija. Prašymų atkurti nuosavybės teises į išlikusį nekilnojamąjį turtą nagrinėjimas. Socialinės paramos teikimas. Susidūrimai su policija (išskyrus kelių policiją). Asmens dokumentų tvarkymas, civilinės būklės aktų registravimas. Priėmimas į darbą. Kompensacijų skaičiavimas ir mokėjimas. Licenzijų, pažymų išdavimas, registravimas. Mokesčių administravimas. Teisminės paslaugos. Studijos aukštojoje mokykloje. Muitinės formalumų tvarkymas. Mokymasis mokykloje. Ikimokyklinių įstaigų paslaugos. Ūkininkų ūkių registravimas. Valstybės paramos būstui įsigyti tvarkymas, socialinių būstų suteikimas. Teritorijų planavimas, statinių priežiūra, registravimas. Privatizavimas. Dalyvavimas šaukiant į privalomąją karo tarnybą. Korupcijos priežastingumas, sąlygos. Jos užkardymas, pasekmės. Korupcijos tyrimo metodai. Korupcijos indikatoriai. Korupcijos latentiškumas ir kiti specifiniai jos bruožai. Antikorupcinė politika. Teisinė bazė. Korupcijos prevencijos priemonės. Veiksmingumo problema. Antikorupcinė politika. Institucinė bazė. Antikorupcinis švietimas ir antikorupcinė kultūra.
Administravimo konspektas (75 pus.)

Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje
Įvadas. IT įmonės veiklos aprašymas. IT įmonės veiklos charakteristika. IT įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių darbo vietų darbo analizė. Pareigybių darbo vietų parinkimas. Pasirinktų pareigybių darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms darbo vietoms. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas ir jų vertės (balais) nustatymas. Pareigybių darbo vietų vertinimas ir bazinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms darbo vietoms sudarymas. Išvados.
Administravimo kursinis darbas (23 pus.)

Sekretorė
Įvadas. Sekretorės profesionalumo paslaptis. Pasiekimas ir pripažinimas. Valdyti irgi reikia mokėti. Maksimali kompetencija. Bendravimas kaip vidinis variklis. Efektyvus vadovo ir sekretorės darbas. Kaip pristatyti įmone telefonu. Kaip elgtis kalbant telefonu. Įmonės hierarchinė struktūra. Klientų bei darbuotojų priėmimo tvarka. Kokie darbai sekretorei privalomi apskritai ir kokie - tam tikrais atvejais. Sekretorės ir vadovo kabinetų įrengimas. Trumpas projektuojamos patalpos aprašymas. Darbo priemonių parinkimas. Darbo patalpos įrengimas. Darbo aplinka. Sekretorės ir vadovo kabinetų išplanavimas. Sekretorė - darbuotoja, tvarkanti įstaigos raštus, talkinanti įstaigos direktoriui ar skyriaus vadovui, organizuojanti susitikimus. Dažniausiai šios profesijos atstovės yra moterys. Žodžio "sekretorius" pirminė reikšmė - "asmuo, saugantis paslaptis" (lot. sercretus - "slaptas, paslėptas"). Sekretorė dažniausiai iš tiesų žino visas direktoriaus paslaptis. Neretai jai tenka ir pameluoti, kad direktoriaus nėra vietoje ar direktoriui paprašius dėl kokios nors priežasties nukelti susitikimą.
Administravimo referatas (9 pus.)

Valdymo metodai
Įvadas. Valdymo metodų esmė. Gamybiniai techniniai valdymo metodai. Organizaciniai administraciniai valdymo metodai. Ekonominiai valdymo metodai. Socialiniai psichologiniai valdymo metodai. Valdymo metodų privalumai ir trūkumai. Išvados. Literatūra. Vadyboje vartojamas valdymo metodo, arba valdymo technikos, terminas gali būti apibrėžiamas kaip valdymo subjekto poveikio būdas valdomajam objektui (valdomai sistemai); valdymo veiklos atlikimo variantas; atskirų valdymo veiklos sričių, funkcijų realizavimo būdas.
Administravimo referatas (15 pus.)

Viešasis administravimas žiniasklaidos pranešimuose
Darbe nagrinėjama valstybinė sveikatos priežiūros tarnybos prie Sveikatos apsaugos ministerijos veikla. Taigi visuomenės sveikata privalo būti bendras mūsų visų - ir pačių gyventojų, ir valstybės, ir visuomenės sveikatos specialistų, ir darbdavių - interesas ir rūpestis. Sveika valstybė ne ta, kurioje daug ligoninių, poliklinikų, aukštos kokybės asmens sveikatos priežiūros paslaugų. Sveika valstybė yra tokia, kurios žmonės mažai serga. Tai pamatinė ir moralinės, ir materialinės gerovės sąlyga. Savo darbe mes išskyrėme keturias pagrindines, mums atrodžiusias aktualiausiomis, problemas, kurios ir atsispindės pateiktuose žiniasklaidos pranešimuose.
Administravimo referatas (18 pus.)

Viešieji pirkimai Lietuvoje. Organizavimas ir problematika
Įvadas. Viešieji pirkimai - sąvokos. Kaip vykdomi viešieji pirkimai Lietuvoje? Pirkimų proceso etapai. Perkančių organizacijų procedūrų pasirinkimas laimėtojui nustatyti. Pagrindinės skelbimų rūšys. Atrankos ir kvalifikaciniai kriterijai. Ribinės pirkimų vertės pagal sektorius ir valdžios lygius. Svarbūs minimalūs terminai įvairioms viešųjų pirkimų procedūroms. Viešieji pirkimai Lietuvoje. Viešojo pirkimo sunkumai užsienio šalyse. Išvados. Literatūros sąrašas.
Administravimo referatas (16 pus.)

Viešųjų paslaugų teikimas ir administravimas Lietuvoje
Įvadas. Viešosios paslaugos samprata. Viešųjų paslaugų teikimas lietuvoje. Viešųjų paslaugų administravimas lietuvoje. Išvados. Literatūra. Darbo tikslas: aptarti viešųjų paslaugų teikimą ir administravimą Lietuvoje. Uždaviniai. Pateikti viešosios paslaugos sampratą. Aptarti, kaip teikiamos viešosios paslaugos Lietuvoje. Aptarti viešųjų paslaugų administravimą mūsų šalyje. Darbe naudojami literatūros analizės, aprašomasis ir apibendrinamasis metodai.
Administravimo referatas (11 pus.)

Žmogiškieji ištekliai viešajame sektoriuje
Įžanga. Žmoniškųjų išteklių valdymo modelis. Žmoniškųjų išteklių vystimosi samprata. Žmoniškųjų išteklių principai. Žmoniškųjų išteklių plėtra. Darbo esmė ir rezultatai. . Darbo išteklių samprata. Pasitenkinimas darbu. Ekonominės skatinimo sistemos. Darbo paklausa ir pasiūla. . Žmoniškųjų išteklių politika. Žmoniškųjų išteklių valdymas viešajame sektoriuje. Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos veikla darbo rinkoje. Emigracijos priežastys ir motyvai. Išvados. Literatūra.
Administravimo referatas (15 pus.)