Referatai Kursiniai Diplominiai


A.Maslow poreikių hierarchijos teorija

Įvadas. Žmogaus poreikiai. Motyvacija. Motyvacijos teorijos. A.Maslow poreikių hierarchijos teorija. Poreikių patenkinimas organizacijoje. A.Maslow teorijos palyginimas su Alderfer ir Herzberg teorijomis. A.Maslow teorijos privalumai ir trūkumai. Literatūros sąrašas. Sakome, kad žmogus turi poreikį, jei jaučia kokį vidinį ar išorinį trūkumą. Nepatenkintas poreikis sukelia įtampą, kuri skatina tam tikras žmogaus paskatas. Šios paskatos sužadina konkrečius tikslus, kurie, jei įgyvendinami, patenkina poreikį ir sumažina įtampą. Tenkinant poreikį, emocijos kinta nuo nepasitenkinimo, įtampos, kančios, link teigiamų emocijų, priklausomai nuo poreikio patenkinimo sėkmingumo.

Peržiūrėti
Pagrindiniai darbo duomenys
Dalykas Vadybos referatas
Kategorija Vadyba
Tipas Referatai
Apimtis 14 pus.
Literatūros šaltiniai 7
Švietimo institucija Šiaulių Universitetas
Kursas / Klasė 3
Autorius Jūratė
Pristatymo metai 2007
Darbo bylos formatas tipas Microsoft Word
Darbo bylos dydis (zip) dydis27 KB
Darbo kalba Lietuvių

Susiję darbai

DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA

1. Parašykite žinutės laukelyje REF 2736
2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje
http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/
4. Norimas darbas yra jau jūsų
Kaina – 2,00 Lt. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams
Raktažodžiai
Žmogaus poreikiai, patenkinimas, teorija