Darbuotojų atranka ir mokymas x organizacijoje

Turinys. Įvadas. Darbuotojų atranka ir mokymas "Senukai" įmonėje. Apie įmonę. Darbuotojai. Darbuotojų mokymas, kad darbuotojas butu naudingas. Personalo planavimas. Personalo parinkimo būdai. Verbavimas. Atranka. Atrankos proceso etapai. Atrankos metodai. Darbuotojų atrankos pokalbiai ir jų organizavimas. Atrankos pokalbių klasifikavimas pagal dalyvių skaičių. Atrankos pokalbių klasifikavimas pagal jų turinį. Darbuotojų mokymas. Mokymo metodai. Mokymo svarba. Lent. Suaugusių mokymo ypatumai ir problemos. Darbuotojų mokymo ir kvalifikacijos tobulinimo sistema. Lentelė. Mokymo metodų apibūdinimai. Išvados. Temos aktualumas - darbuotojų atrinkimas ir apmokymas yra labai svarbus ir būtinas norint užtikrinti organizacijos darbo spartą ir maksimalų rezultatą. Neapgalvotai atrenkant žmones, galima pridaryti nemažai žalos įmonės veikloje.

• Darbo sutartis, kolektyvinė sutartis, darbuotojų atranka, darbuotojų mokymas, pareigybinė instrukcija
• Darbuotojų adaptacija ir integracija organizacijoje
• Darbuotojų mokymas ir tobulinimas
• Etika ir jos mokymas
• KLAIPĖDOS REGIONO APLINKOS APSAUGOS DEPARTAMENTO DARBUOTOJŲ MOTYVACIJOS ANALIZĖ
• DARBUOTOJŲ MOKYMO IR KVALIFIKACIJOS KĖLIMO ĮTAKA KARJERAI TEORINIU ASPEKTU
• Komunikavimo svarba organizacijoje
• Valdymo principų analizė organizacijoje
• Vadovo funkcijos ir veikla organizacijoje
• Vadovo kaip darbdavio ir darbuotojo santykiai organizacijoje