Darbuotojų mokymas ir tobulinimas |
|
Įvadas. Darbuotojų orientavimas. Mokymo procesas. Mokymo poreikis ir tikslai . Mokymo metodai ir jų įgyvendinimas. Mokymo ir tobulinimo programos vertinimas. Personalo mokymo/vystymo tendencijos Lietuvos organizacijose. Išvados. Literatūra. |
|
|
|
| Pagrindiniai darbo duomenys | |
| Dalykas | Vadybos referatas |
| Kategorija | Vadyba |
| Tipas | Referatai |
| Apimtis | 13 pus. |
| Literatūros šaltiniai | 3 |
| Švietimo institucija | Klaipėdos kolegija |
| Kursas / Klasė | 2 |
| Autorius | Diana |
| Pristatymo metai | 2009 |
| Darbo bylos formatas | |
| Darbo bylos dydis (zip) | |
| Darbo kalba | Lietuvių |
Susiję darbai
|
|
|
DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA 1. Parašykite žinutės laukelyje: R E F 4 2 1 5 2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654 3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/ 4. Norimas darbas yra jau jūsų Kaina – 2,00 Lt. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams |
|
| Raktažodžiai | |
| personalo vertinimas, mokymo metodai, darbuotojų, personalo | |
----
(c) 2009. E-referatai.lt