Organizacijos klimatas

Įvadas. Organizacijos klimatas ir jo tyrimas. Organizacijos klimato sąvoka. Organizacijos aplinka ir jos įtaka organizacijos klimatui. Išorinė organizacijos aplinka. Vidinė organizacijos aplinka. Žmogiškieji ištekliai (psichologinė pusė). Individas ir organizacija. Komunikacijos procesai. Neformalios organizacijos. Išvados. UAB „Transcom Worldwide Vilnius“ organizacinis klimatas. Įmonės veikla, funkcijos ir valdymas. Valdymo struktūra. Organizacijos klimato analizė. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra. Organizacijos klimatas – tai atmosfera darbe, pasitenkinimas darbu, bendradarbiavimo ypatumai, asmeninis kiekvieno darbuotojo efektyvumas, funkcijų ir atsakomybės paskirstymas, įmonės tikslų ir plėtros perspektyvų aiškumas visų lygių įmonės darbuotojams.

• Sistema ir sisteminis požiūris siekiant didinti organizacijos efektyvumą
• Organizacijos kultūros samprata
• Organizacijos elgsenos bruožų tyrimas
• Organizacijos veiklos kokybės gerinimas ir kokybės kaštų mažinimas
• Organizacijos vidinės ir išorinės aplinkos veiksniai
• Organizacijos kultūra ir vystymas
• Organizacijos AB “Mažeikių nafta” valdymo modeliavimas
• Informacinių sistemų panaudojimas verslo organizacijose
• A. Maslow teorija ir jos taikymas šiuolaikinėse organizacijose
• Organizacijos X įvaizdžio tyrimas