Personalo atrankos proceso analizė X įmonėje |
|
ĮVADAS. ŽMONIŲ IŠTEKLIŲ VALDYMO PROCESAS. PERSONALO VALDYMO UŽDAVINIAI IR VEIKLOS. ATRANKA. Atrankos proceso etapai. Vadovų atranka. „X“ ĮMONĖS HARAKTERISTIKA. PERSONALO ATRANKOS NAGRINĖJIMAS „X“ ĮMONĖJE. IŠVADOS. LITERATŪRA |
|
|
|
| Pagrindiniai darbo duomenys | |
| Dalykas | Ekonomikos referatas |
| Kategorija | Ekonomika |
| Tipas | Referatai |
| Apimtis | 18 pus. |
| Literatūros šaltiniai | 7 |
| Švietimo institucija | Vilniaus teisės ir verslo kolegija |
| Kursas / Klasė | 2 |
| Autorius | Anastasija |
| Pristatymo metai | 2008 |
| Darbo bylos formatas | |
| Darbo bylos dydis (zip) | |
| Darbo kalba | Lietuvių |
Susiję darbai
|
|
|
DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA 1. Parašykite žinutės laukelyje REF 255 2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654 3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/ 4. Norimas darbas yra jau jūsų Kaina – 2,00 Lt. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams |
|
| Raktažodžiai | |
| Personalas, atranka, ekonomika | |
----
(c) 2009. E-referatai.lt