Referatai Kursiniai Diplominiai


UAB "Olympic casino group baltija" įmonės darbuotojų atrankos proceso etapų panaudojimo analizė

Įvadas. Įmonės darbuotojų atrankos procesų etapai. Atrankos būdai. Darbuotojų atrankos etapai. Darbuotojų atranka - interviu taktika. Darbuotojų testavimas atrankos procese. Tyrimai. Įmonės apibūdinimas. Tyrimo instrumentarijus. Tyrimo rezultatų įvertinimas. Duomenys apie respondentus. Anketinės apklausos tyrimo rezultatų analizė. Išvados. Naudota literatūra. Priedai. Darbo objektas: UAB "Olympic Casino Group Baltija" įmonės darbuotojų atrankos proceso etapų panaudojimo analizė. Tikslai: išanalizuoti UAB "Olympic Casino Group Baltija" įmonės darbuotojų atrankos procesus, jų etapus ir kaip jie panaudojami. Uždaviniai: . Įvardinit įmonės atrankos procesus ir jų etapus. Išsiaiškinti kiekvieną atrankos etapą detaliau. Susipažinti su personalo atrankos proceso eiga. Pateikti išvadas.

Peržiūrėti
Pagrindiniai darbo duomenys
Dalykas Vadybos kursinis darbas
Kategorija Vadyba
Tipas Kursiniai darbai
Apimtis 30 pus.
Literatūros šaltiniai 10
Švietimo institucija Kauno Technologijos Universitetas
Kursas / Klasė 3
Autorius Lina
Pristatymo metai 2009
Darbo bylos formatas tipas Microsoft Word
Darbo bylos dydis (zip) dydis78 KB
Darbo kalba Lietuvių

Susiję darbai

DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA

1. Parašykite žinutės laukelyje:
R
E
F
3
8
0
8


2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje
http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/
4. Norimas darbas yra jau jūsų
Kaina – 2,00 Lt. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams
Raktažodžiai
darbuotojų, analizė, procesų, įmonės valdymo analizė, darbuotoju atrankos proceso tobulinimas