• Referatai
• Atsiųsti
• Prisijungti
• Kontaktai

Dairūtos vui projektas ir jo socialinis marketingas organizuojant ryšius su visuomene
Įvadas. Teorinė dalis. VUI projektų rengimo metodika. Praktinė dalis. Grožio ir sveikatos centro įkūrimas kėdainiuose. Projekto įgyvendinimo vieta. Projekto įgyvendinimo laikas. Projekto santrauka. Projekto aktualumas, tikslai ir uždaviniai. Projekto veiklos ir vadybos aprašymas. Laukiami projekto rezultatai ir pasekmės. Projekto tęstinumas. Projekto partneriai. Savivaldybės parama. Projekto įgyvendinimo sąmata. Imarketingo elemento ( ryšių su visuomene) teorija. Ryšių su visuomene samprata, tikslai ir naudojimas marketinge. Įmonei svarbios visuomenės grupės. Įmonės identitetas ir įvaizdis. Ryšių su visuomene organizavimas. Marketingo elemento ( ryšių su visuomene) praktika. Ryšių su visuomene organizavimas. Tikslai ir uždaviniai. Išvados.
Marketingo kursinis darbas (24 pus.)

Darbas grupelėmis per lietuvių kalbos pamokas 1 klasėje
ĮVADAS. MOKYMASIS BENDRADARBIAUJANT. BENDROS ŽINIOS APIE GRUPĘ. Sąvoka. Grupės narių vaidmenys. Mokytojo vaidmuo. Grupės dydis. Mokymosi bendradarbiaujant pagrindiniai elementai. Grupės veiklos vertinimas. NUO KO PRADĖTI? LIETUVIŲ KALBOS MOKYMO METODAI IR UŽDUOTYS. VADOVĖLIO IR PRATYBŲ MEDŽIAGOS PANAUDOJIMO GALIMYBĖS. TYRIMŲ ORGANIZAVIMAS, APKLAUSOS REZULTATŲ ANALIZĖ. IŠVADOS. LITERATŪRA. PRIEDAI.
Pedagogikos kursinis darbas (22 pus.)

Darbo apmokėjimo, darbuotojų skatinimo tvarka, dokumentai ir apskaita
Įvadas. Uždarosios akcinės bendrovės "Pelenės sapnas" apskaitos politika. Bendrosios nuostatos. Buhalterinio darbo organizavimas. Informacijos atskleidimas ir komercinių paslapčių išsaugojimas. Asmenų, atsakingų už numeruotų apskaitos. Dokumentų įsigijimą ir naudojimą, paskyrimas. Asmenų, įpareigotų ir turinčių teisę surašyt ir. Pasirašyti arba tik pasirašyti apskaitos dokumentus, įgaliojimų,. Sąrašo, parašų pavyzdžių patvirtinimas. Drausminė darbuotojų atsakomybė. Materialinė darbuotojų atsakomybė. Kasos ir banko operacijų organizavimas. Atsargų apskaitos organizavimas. Darbo užmokesčio sistema. Normos ir normatyvai. Buhalterijos kontrolės sistema. Apskaitos darbuotojų profesinė etika. Darbo užmokesčio esmė ir funkcijos. Darbo apmokėjimo rūšys, formos, sistemos. Darbo užmokesčio lygis ir jį lemiantys veiksniai. Darbo laiko apskaita ir laikinio darbo užmokesčio skaičiavimas. Vienetininkų išdirbio dokumentai ir vienetinio darbo užmokesčio skaičiavimas. Darbo apmokėjimo sistema ir organizavimas. Vidutinis darbo užmokestis ir jo skaičiavimas. Atlyginimo už kasmetines atostogas ir kito papildomo darbo užmokesčio apskaičiavimas. Darbo apmokėjimas, susijęs su darbinės veiklos ypatumais. Darbo užmokesčio už mėnesį apskaičiavimas. (darbo užmokesčio žiniaraštis). Ligos pašalpos dydis ir jų skaičiavimas. Valstybinio socialinio draudimo įmokų apskaičiavimas ir mokėjimas. Darbo užmokesčio ir su juo susijusių atsiskaitymų registravimas sąskaitose ir apskaitos registruose. Atlyginimų analitinė apskaita, jų registravimas ir sąnaudų paskirstymas. Darbuotojų sudėties ir darbo užmokesčio fondo analizė. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra.
Apskaitos kursinis darbas (52 pus.)

Darbo ginčai
ĮVADAS. I. DARBO GINČŲ RŪŠYS. Individualūs darbo ginčai. Kolektyviniai darbo ginčai. DARBO GINČŲ NAGRINĖJIMAS. Tiesioginės darbuotojo ir darbdavio derybos. Darbo gičų nagrinėjimas Darbo ginčų komisijoje. Darbo ginčų komisijos sudarymas. Darbo ginčų komisijos darbo tvarka. Sprendimo Darbo ginčų komisijoje priėmimas, apskundimas, vykdymas. Darbo ginčų nagrinėjimas teisme. Kreipimasis į teismą dėl darbo ginčo nagrinėjimo. Darbo ginčų nagrinėjimo teisme procesas. Darbo ginčų teisme nutarimai ir jų vykdymas. Kolektyvinių darbo ginčų nagrinėjimas. Reikalavimų iškėlimas. Taikinimo komisija. Darbo arbitražas. Trečiųjų teismas. IŠVADOS. LITERATŪRA.
Teisės kursinis darbas (21 pus.)

Darbo ir civilinės saugos projektas
Įvadas. Įmonės aprašymas. Vaistininko saugos ir sveikatos instrukcija Nr.7. Darbuotojų saugos ir sveikatos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas. Paaiškinimas dėl nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą. Paaiškinimas dėl nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą. Įsakymas dėl komisijos sudarymo nelaimingam atsitikimui ištirti. Pažyma apie traumos sunkumą. Nelaimingo atsitikimo pakeliui į darbą aktas. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra. Priedai. Darbuotojo asmeninių apsauginių priemonių apskaitos kortelė. Asmeninių apsauginių priemonių išdavimas ir grąžinimas.
Saugos kursinis darbas (16 pus.)

Darbo sauga, ergonomika ir gaisrinė sauga
DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS ĮSTATYMINIS REGLAMENTAVIMAS. Darbų saugos reikšmė ir uždaviniai. Teisiniai darbų saugos dokumentai. Darbdavių ir darbuotojų pareigos saugos ir sveikatos srityje. Potencialiai pavojingi įrenginiai. Potencialiai pavojingi darbai, pavojingų darbų atlikimas. Darbų saugos ir sveikatos kontrolė. Darbdavių ir darbuotojų mokymas, atestavimas ir instruktavimas. Atsakomybės formos, pažeidus darbų saugos reikalavimus. Nelaimingi atsitikimai darbe, jų klasifikacija. Traumatizmo analizės metodai ir koeficientai. DARBO HIGIENA. Gamybinės aplinkos meteorologinės sąlygos, mikroklimato parametrų higieninis normavimas. Gamybinės dulkės, jų savybės, higieninis normavimas, dulkėtumo mažinimo principai. Kenksmingos medžiagos, poveikis žmogaus organizmui, higieninis normavimas. Apšvietimo sąvokos ir vienetai. Apšvietos būdai ir sistemos, higieninis normavimas. Triukšmo charakteristika, jo poveikis žmogui, higieninis normavimas. Triukšmo mažinimo būdai. Virpesių charakteristika, poveikis žmogaus organizmui, higieninis normavimas. Virpesių mažinimo būdai. Jonizuojančios spinduliuotės charakteristika, poveikis žmogaus organizmui, higieninis normavimas. Elektromagnetinės spinduliuotės charakteristika, poveikis žmogaus organizmui, higieninis normavimas. ERGONOMIKA. Ergonomikos samprata. Ergonomikos mokslo vystymosi istorija. Ergonomikos ir kitų mokslo šakų sąsajos. Ergonomikos tyrimo metodologija. Dešimt ergonomikos fizikinių principų. Dešimt ergonomikos pažinimo principų. Raumenų darbas (fiziologiniai principai, energijos sąnaudos). Judesių valdymas nervų sistema (psichologiniai principai, refleksai ir įgūdžiai). Darbo efektyvumo kėlimas (optimalus raumenų jėgos panaudojimas). Darbo vietų projektavimas. GAISRINĖ SAUGA. Degimo sistemos. Degimo procesai. Degiųjų dujų, garų ir oro mišinių sprogimas. Gamybos procesų gaisrinė klasifikacija. Medžiagų ir konstrukcijų degumas. Statybinių konstrukcijų atsparumas ugniai. Žmonių evakuacija iš pastatų. Evakuaciniai išėjimai ir keliai. Gaisrų gesinimo būdai. Gaisrų gesinimo medžiagos. Gaisrinė signalizacija ir ryšiai.
Saugos kursinis darbas (24 pus.)

Darbo sutartis, kolektyvinė sutartis, darbuotojų atranka, darbuotojų mokymas, pareigybinė instrukcija
Įvadas. Darbo sutartis. Darbo sutarties rengimo metu iškilusios problemos. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties šalys. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties forma ir jos sudarymo tvarka. Nelegalus darbas. Darbo sutarties keitimas. Darbo sutarties sąlygų keitimas. Darbo sutarties pasibaigimas. Darbo sutarties pasibaigimas šalių susitarimu. Darbo sutarties pasibaigimas darbuotojo iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia. Kolektyvinė sutartis. Kolektyvinis susitarimas. Kolektyvinė sutartis. Kolektyvinės sutarties turinys. Darbuotojų atranka. Priėmimo į darbą ribojimai ir įsidarbinimo garantijos . Išbandymas sudarant darbo sutartį. Pretendentų į valstybės tarnybą atrankos būdai. Darbuotojų mokymas. Pareigybinė instrukcija. Literatūros sąrašas.
Teisės kursinis darbas (15 pus.)

Darbo teisė (2)
Įvadas. Darbo teisės istorinė raida. Darbo santykių savoka. Darbo teisės subjektai ir turinys. Darbo sutarties sąvoka. Darbo sutarties forma ir jos sudarymas. Darbo sutarties šalys. Darbo sutartis. Darbo sutarties pasibaigimas. Nušalinimas nuo darbo. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva. Nelegalus darbas. Darbo ginčų sąvoka ir klasifikacija. Darbo bylų nagrinėjimas teisme. Sprendimų darbo bylose vykdymas. Išvados. Literatūros sąrašas.
Teisės kursinis darbas (20 pus.)

Darbo uzmokestis ir jo ekonominis pagrindimas
Darbo užmokesčio teoriniai pagrindai. Pagrindiniai darbo užmokesčio organizavimo principai, modeliai. Tradicinės darbo užmokesčio formos. Vienetinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Laikinė darbo užmokesčio forma ir jos atmainos. Darbo užmokesčio dydį lemiantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Darbo užmokesčio tikslai. Darbo užmokestis ir jo ekonominis pagrindimas UAB "Autoserpantinas". Įmonės veiklos kryptis ir sąlygos. Įmonės verslo aplinka. Įmonės vidinė verslo aplinka. Įmonės išorinė verslo aplinka. Įmonės dierbantieji ir jų funkcijos. Darbo užmokesčio formų parinkimas ir prielaidos. Darbo užmokesčio ekonominis vertinimas UAB "Autoserpantinas". Tiesioginių išlaidų analizė įvertinant darbo užmokestį. Darbo našumas. Išvados ir rekomendacijos. Informacijos šaltinių sąrašas. Darbo tikslas: Išanalizuoti UAB “Autoserpantinas” darbo našumą ir darbo užmokestį.
Vadybos kursinis darbas (24 pus.)

Darbo užmokesčio apskaita prekybos įmonėse
Įvadas. Literatūros apžvalga. UAB "Play" apibūdinimas. Darbo užmokesčio apskaita. Išvados ir pasiūlymai. Literatūros sąrašas. Priedai. Darbo apmokėjimas visada buvo aktuali socialinė, teisinė ir ekonominė problema. Žengiant į XXI amžių, keičiasi ekonominiai ir organizaciniai verslo ir atitinkamai darbo apmokėjimo pagrindai. Darbo apmokėjimas orientuojamas į socialinę partnerystę darbe, kai svarbus ne tik darbo apmokėjimas, bet ir jo organizavimas tokiu lygiu, kuris užtikrintų darbuotojo ir jo šeimos gyvybines reikmes tam tikroje gamtinėje aplinkoje tai pagrindinis veiksnys, skatinantis kiekvienos šalies žmonių personalą našiai ir pelningai dirbti.
Apskaitos kursinis darbas (16 pus.)