Referatai Kursiniai Diplominiai


Personalo formavimas ir ugdymas


Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 1
1
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 2
2
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 3
3
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 4
4
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 5
5
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 6
6
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 7
7
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 8
8
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 9
9
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 10
10
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 11
11
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 12
12
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 13
13
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 14
14
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 15
15
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 16
16
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 17
17
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 18
18
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 19
19
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 20
20
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 21
21
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 22
22
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 23
23
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 24
24
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 25
25
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 26
26
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 27
27
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 28
28
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 29
29
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 30
30
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 31
31
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 32
32
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 33
33
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 34
34
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 35
35
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 36
36
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 37
37
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 38
38
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 39
39
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 40
40
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 41
41
Personalo formavimas ir ugdymas  puslapis 42
42

Įvadas. Personalo vadybos turinys ir principai. Personalo vadybos samprata. Personalo vadybos turinys. Pagrindiniai personalo vadybos principai. Personalo organizavimas. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Žmonių išteklių valdymo procesas: tradicinis požiūris. Atranka. Atrankos testų tinkamumo kriterijai. Darbdavio įvaizdis: investicijos talentams pritraukti ir išlaikyti. Priėmimas į darbą teisinis aktas. Darbo sutarties turinys. Darbo sutarties sąlygos. Darbo sutarties sudarymas. Adaptacija ( socializacija). Paaukštinimas, perkėlimas, pažeminimas ir atleidimas iš pareigų. Pareigų paaukštinimas. Perkėlimas į kitas pareigas. Darbo apmokėjimas perkėlus darbuotoją. Dėl sveikatos būklės į kitą darbą. Darbdavio pareiga perkelti darbuotoją. Dėl sveikatos būklės į kitą darbą. Bausmės, pažeminimai ir atleidimas iš pareigų. Atleidimo iš darbo priežastys. Mokymas ir ugdymas. Mokymo programos. Metodai darbo vietoje. Praktinės stažuotės. Audiovizualiniai metodai. Metodai nedarbo vietoje. Kvalifikacija. Profesinė kompetencija. Metodinė kompetencija. Kvalifikacijos kėlimo metodai ir jų taikymas. Rezervo formavimas. Pavadavimo rezervo formavimas. Rezervas aukštesnėms pareigoms, karjeros planavimas. Policijos pareigūnų formavimas ir ugdymas. Konkursas karjeros valstybės tarnautojo pareigoms eiti. Atleidimas iš pareigų. Policijos pareigūnų rengimas. Pareigūnų kvalifikacijos tobulinimas. Mokymo programos. Kaimo gyvenamosiose vietovese dirbančių policijos aplylinkėse. Inspektorių kvalifikacijos tobilinimo programa. Universalus viešosios policijos patrulis. Prevencijos tarnybos veikla. Policijos pradinis šaudymas. Policijos taktinis šaudymas. Pirmosios medicinos pagalbos teikimas. Apdovanojimai. UAB "Broxlit" įmonės personalo formavimas ir ugdymas. Apmokymai. UAB "Pro printas" personalo formavimas ir ugdymas. Darbuotojų apmokymai ir kontrolė. Premijos. Teorinės ir praktinės analizės palyginimas. Išvados ir siūlymai. Literatūra ir šaltiniai. Priedai. Vadovo atsiliepimai. Savo darbe smulkiai išanalizavau pagrindinius ir svarbiausius personalo atrankos bei ugdymo aspektus. Darbo tikslai. Parodyti personalo svarbą. Išnagrinėti personalo formavimo elementus. Išanalizuoti įvairius atrankos būdus. Paaiškinti kaip turi elgtis darbdavys, kad atrinktų geriausius darbuotojus, juos išlaikytų ir ugdytų.

Pagrindiniai kursinio darbo duomenys
Dalykas Vadybos kursinis darbas
Kategorija Vadyba
Tipas Kursiniai darbai
Apimtis 42 puslapiai
Literatūros šaltiniai 11
Švietimo institucija Kauno kolegija
Kursas / Klasė 3
Autorius Nijolė
Pristatymo metai 2006
Kursinio darbo bylos formatas tipas Microsoft Word
Kursinio darbo bylos dydis (zip) dydis97 KB
Kursinio darbo kalba Lietuvių

Susiję darbai

DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA

1. Parašykite žinutės laukelyje:
R
E
F
3
2
6
2


2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje
http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/
4. Norimas darbas yra jau jūsų
Kaina – 0,58 €. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams
Raktažodžiai
personalas, formavimas, skatinimas