Referatai Kursiniai Diplominiai


Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje


Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 1
1
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 2
2
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 3
3
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 4
4
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 5
5
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 6
6
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 7
7
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 8
8
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 9
9
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 10
10
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 11
11
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 12
12
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 13
13
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 14
14
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 15
15
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 16
16
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 17
17
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 18
18
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 19
19
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 20
20
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 21
21
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 22
22
Personalo valdymas informacinių technologijų imonėje  puslapis 23
23

Įvadas. IT įmonės veiklos aprašymas. IT įmonės veiklos charakteristika. IT įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių darbo vietų darbo analizė. Pareigybių darbo vietų parinkimas. Pasirinktų pareigybių darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms darbo vietoms. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas ir jų vertės (balais) nustatymas. Pareigybių darbo vietų vertinimas ir bazinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms darbo vietoms sudarymas. Išvados.

Pagrindiniai kursinio darbo duomenys
Dalykas Administravimo kursinis darbas
Kategorija Administravimas
Tipas Kursiniai darbai
Apimtis 23 puslapiai
Literatūros šaltiniai 0
Švietimo institucija Kauno Technologijos Universitetas
Kursas / Klasė 3
Autorius Vilius
Pristatymo metai 2010
Kursinio darbo bylos formatas tipas Microsoft Word
Kursinio darbo bylos dydis (zip) dydis56 KB
Kursinio darbo kalba Lietuvių

Susiję darbai

DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA

1. Parašykite žinutės laukelyje:
R
E
F
3
9
2
9


2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje
http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/
4. Norimas darbas yra jau jūsų
Kaina – 0,58 €. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams
Raktažodžiai
darbo, vietų, pareigybių, personalo, analizė, veiklos, personalo darbo organizavimas, veiklos analizė, personalo darbo valdymas imoneje, personalo valdymo ypatumai