Referatai Kursiniai Diplominiai


Nematerialinis darbuotojų skatinimas


Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 1
1
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 2
2
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 3
3
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 4
4
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 5
5
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 6
6
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 7
7
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 8
8
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 9
9
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 10
10
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 11
11
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 12
12
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 13
13
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 14
14
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 15
15
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 16
16
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 17
17
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 18
18
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 19
19
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 20
20
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 21
21
Nematerialinis darbuotojų skatinimas  puslapis 22
22

Turinys. Įvadas. Motyvavimas. Motyvavimo būdų klasifikacija. Šiuolaikinės darbuotojų motyvacijos teorijos. Darbuotojų motyvacija įmonėse. Kuo naudingas motyvavimas? nematerialinis personalo motyvavimas. Nematerialiniai stimulai. Mišurovos ir kutelevo skiriamos nepiniginės motyvacijos formos. Sakalo siūlomos nepiniginės motyvacijos formos. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Nepiniginio skatinimo būdai. Atlyginimas nėra svarbiau už psichologinį komfortą. Išvados. Literatūros sąrašas. Darbuotojų skatinimas vien finansinėmis priemonėmis aiškiai nepakankamas, todėl šiomis dienomis nematerialinis darbuotojų skatinimas tampa vis svarbesnis. Galima teigti, kad tai ir dabartinės finansinės krizės įtaka, taip pat ne vienas pritartų, jog draugiškas kolektyvas ir gera darbo aplinka, malonus viršininkas yra geriau, nei šiek tiek didesnė alga, tačiau prastos darbo sąlygos ir prasti ryšiai tarp darbuotojų.

Pagrindiniai referato duomenys
Dalykas Vadybos referatas
Kategorija Vadyba
Tipas Referatai
Apimtis 22 puslapiai
Literatūros šaltiniai 11
Švietimo institucija Kauno Technologijos Universitetas
Kursas / Klasė 3
Autorius Neringa
Pristatymo metai 2009
Referato bylos formatas tipas Microsoft Word
Referato bylos dydis (zip) dydis39 KB
Referato kalba Lietuvių

Susiję darbai

DARBO PARSIUNTIMO INSTRUKCIJA

1. Parašykite žinutės laukelyje:
R
E
F
4
6
9
5


2. Siųskite šią žinutę trumpuoju numeriu 1654
3. Gautą saugos kodą įrašykite mūsų formoje
http://www.e-referatai.lt/parsisiusti/
4. Norimas darbas yra jau jūsų
Kaina – 0,58 €. TELE2, OMNITEL, BITĖS tinklų vartotojams
Raktažodžiai
darbuotojo motyvacijos skatinimas, personalo skatinimas organizacijoje, personalo motyvavimas, darbuotojų motyvavimas