• Referatai
• Atsiųsti
• Prisijungti
• Kontaktai

Komandinis darbas organizacijoje
Įvadas. Komandos sąvoka. Komandos raidos etapai. Komandų raidos specifika. Komandų sutelktumas ir būdai jam padidinti. Efektyvi komanda. Komandų vidaus konfliktai. Problemos komandos santykiuose. Komandinio darbo pliusai. Komandinio darbo minusai. Idėjų pavertimas darbais. Komandinė ra individuali veikla. Tyrimas.įmonės aprašymas. Apklausos duomenų analizė. Išvados. Literatūra ir šaltiniai. Komandinis darbas yra grindžiamas bendradarbiavimu ir tarpusavio pagalba, tačiau jeigu komandą sudaro panašios ar vienodos asmenybės, komandinio darbo efektyvumas krenta, kaip besistengtų komandos nariai bendradarbiauti ir vienas kitam padėti. Tik įvairių asmenybių bruožų samplaika
Vadybos kursinis darbas (17 pus.)

Komunikacija organizacijoje
ĮVADAS. KOMUNIKACIJOS SAMPRATA. Komunikacija. Pagrindinės sąvokos. Komunikacijos procesas. Komunikacijos efektyvumas ir kliūtys. KOMUNIKACIJA ORGANIZACIJOJE. Organizacijos samprata. Komunikacijos organizacijoje rūšys ir funkcijos. Vidinė komunikacija. Išorinė komunikacija. Vertikalioji komunikacija. Horizontalioji komunikacija. Neformali komunikacija. Komunikacijos organizacijoje kliūtys. Komunikacijos organizacijoje procesai. EFEKTYVI KOMUNIKACIJA SU DARBUOTOJAIS. KOMUNIKACINĖ ETIKA ORGANIZACIJOJE. KOMUNIKACIJOS YPATYBĖS ĮVAIRIOSE ORGANIZACIJOSE. IŠVADOS. LITERATŪRA. Komunikacija gali būti vidinė ir išorinė. Pagal naudojamo kodo specifiką ji gali būti skirstoma į verbalinę ir neverbalinę. Verbalinė komunikacija – tai keitimosi informacija procesas, kai informacija koduojama tam tikra kalbinių ženklų sistema. Neverbalinė komunikacija suprantama kaip kūno ir elgesio kalba.
Vadybos kursinis darbas (31 pus.)

Konfliktai ir jų valdymas
Įvadas. Konfliktų, jų rūšių ir ypatumų teorinė apžvalga. Konfliktų rūšys. Tarpasmeninių konfliktų tipai ir struktūra. Konflikto struktūra. Konflikto dinamika. Konfliktų organizacijose esmė. Konfliktų valdymas ir sprendimo būdai. Teoriniai mikroklimato formavimo pagrindai. Organizacijos mikroklimato diagnostika. Organizacijos mikroklimato veiksniai. Organizacinio mikroklimato keičiamumas ir kokybė. Konfliktų valdymo ypatumai viešojoje įstaigoje "Angelas". Situacijos analizė. Veiksniai, įtakojantys esamos konfliktinės situacijos sprendimo galimybę. Išvados ir pasiūlymai. Literatūra.
Vadybos kursinis darbas (25 pus.)

Konfliktai UAB "Širvintų autobusų parkas" ir jų valdymai
Įvadas. Konflikto esmė ir ypatumai. Konflikto samprata. Konfliktų požymiai. Konfliktų rūšys ir tipai. Konfliktų atsiradimo priežastys. Konfliktų valdymas. Konflikto valdymo procesas. Bendra UAB "širvintų autobusų parkas" charakteristika. Konfliktai ir jų valdymas UAB "Širvintų autobusų parkas". Atlikto tyrimo rezultatai ir analizė. Išvados ir pasiūlymai. Literatūros sąrašas.
Vadybos kursinis darbas (27 pus.)

Konfliktas: priežastys, eiga ir pasekmės
Įvadas. Kas tai yra konfliktas? Konflikto priežastys. Konflikto eiga. Konflikto pasekmės. Konflikto sprendimo būdai. Išvados. Literatūra. Konfliktai apskritai nėra kokia nors pasaulyje vykstančių procesų išimtis, nes regimi nuolat – per visą žmonijos istoriją. Tai dėsningas visuomenės vystimosi proceso reiškinys. Jie nėra vienareikšmiai. Aštrūs konfliktai visuomenėje, organizacijose, gali būti grėsmingi: pasireikšti žmonių fiziniu ir dvasiniu luošinimu, skaudžiais politiniais, socialiniais bei ekonominiais sukrėtimais, gali grėsti valstybių, atskirų tautų ar civilizacijų saugumui. Tačiau konfliktai nėra vien tik fatališki, nuo žmonių nepriklausomi reiškiniai ar vien tik blogybė.
Vadybos kursinis darbas (23 pus.)

Konkurencingo verslo projektavimas
Įvadas. Konkurencija. Kas yra konkurencija? Kas yra konkurencinis pranašumas? Kaip pasiekti konkurencinį pranašumą? velslo projektavimas. Projekto samprata. Verslo projektavimo aspektai. Aspektai, į kuriuos reikia atsižvelgti, kad projektuojamas verslas būtų konkurencingas. Literatūra. Bet kuris verslas prieš pradėdamas veikti turi būti kruopščiai suprojektuotas. Projektavimo metu nusprendžiama, ką įmonė gamins, kokią rinkos dalį užims, sudaromi marketingo ir gamybos planai ir t.t. kiekvienas būsimo verslo momentas turėtų būti kuo tiksliau apskaičiuotas, kad pradėjus veiklą būtų išvengta didesnių nuostolių...
Vadybos kursinis darbas (22 pus.)

Lyderiavimas organizacijose: lyderio požymiai, lyderiavimo požiūriai
Įvadas. Literatūros apžvalga. Lyderiavimo samprata. Lyderiavimo dimensijos. Lyderiavimo ypatumai. Lyderiavimo bruožų teorijos. Lyderiavimo elgsenos teorijos. Lyderiavimo funkcijos. Lyderių tipai. Lyderiavimas atsitiktinumų požiūriu. P. Hersey ir k. Blanchardo situacinis modelis. Fiedlerio modelis. Būdo ir tikslo lyderiavimo modelis. Išvados. Literatūra.
Vadybos kursinis darbas (20 pus.)

Lietuvos šilumos tinklai
Įvadas. TEORINĖ DALIS. Strateginis valdymas. Strateginis planavimas. Aplinkos dinamikos analizė. Vidinė ir išorinė analizė. Makro aplinkos elementai. Klientų analizė. Ištekliai ir strategija. Silpnybės, stiprybės – grėsmės, galimybės. Žmonių išteklių analizė. Finansinių išteklių analizė. Organizacijos vizija misija ir tikslai. ANALITINĖ DALIS. Situacijos analizė. Makroaplinkos analizė. Veiklos srities (šakos) analizė. Konkurencinės aplinkos analizė. Vidinė organizacijos analizė. SWOT analizė. Strategijos formulavimas. Ištekliai ir strategija. Vertės grandinės. PROJEKTINĖ DALIS. Veiksmų sąrašas. Literatūros sąrašas.
Vadybos kursinis darbas (22 pus.)

Marketingo tyrimas: UAB "Salų žuvys"
Įvadas. Tyrimo metodo pasirinkimo pagrindimas. Pekės tyrimas. Prekės grupė. Prekių klasifikacija. Kainodaros sprendimai. Rinkos tyrimas. Rinkos paklausos įvertinimas. Rinkos pozicionavimas. Pardavimų prognozė. Konkurencinis palinkos analizė pagal m.porterio penkių jėgų modelį. Tiesioginiai (esami) konkurentai. Potencialūs konkurentai. Prekės pakaitalai. Tiekėjų derėjimosi galia. Pirėjų derėjimosi galia. Vartotojų tyrimas. Vartotojų elgesio rinkoje tyrimas. Išvados ir paslūlymai. Informacijos šaltiniai. Priedai. UAB ,,Salų žuvys”, siūlydamos šaldytus vaisius ir uogas, yra ypač suinteresuotos vartotojų bendro požiūrio į šaldytus vaisius ir uogas (ar vartotojams tai iš tikrųjų reikalingas produktai, kas labiausiai lemia jų pasirinkimą pirkti), ir UAB ,,Salų žuvys” šaldytų vaisių ir uogų patrauklumo vartotojams išsiaiškinimu, kadangi nuo to labai priklauso produkto galimybės įsitvirtinti rinkoje.
Vadybos kursinis darbas (23 pus.)

Marketingo veiklos organizavimas kavinėje
Įvadas. Įmonės aprašas. Kavinės teikiamos paslaugos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Marketingo veiklos organizavimas. Teorijos taikymas praktikoje. Kavinės įvaizdžio kūrimas. Kavinės įvaizdžio formavimas. Logotipo įvaizdžio gerinimas. Prekės tobulinimas ir kainodara. Asortimento tobulinimas. Maisto kokybės gerinimas. Aptarnavimo kokybės tobulinimas. Kainos strategija. Darbo organizavimas. Darbo laiko keitimas. Personalo darbo organizavimas. Marketingo duomenų bazės sukūrimas. Rėmimo veiksniai. Pardavimų skatinimas. Reklama. Spausdinta reklama. Transliacinė reklama. Stacionari reklama. Reklama Internete. Ryšiai su visuomene. Marketingo veiklos pasiūlymai kavinėje „Žemaitė“. Išvados. Literatūra.
Vadybos kursinis darbas (25 pus.)